Recruitment
Dopo un anno di interviste, colloqui, letture di CV piu' o meno attinenti alle posizioni aperte in Sems (quasi incredibile da raccontare: ci hanno mandato il Curriculum Vitae, dopo aver visto che ci occupiamo di "motori" ed abbiamo come clienti anche due importanti case automobilistiche, anche due meccanici), finalmente siamo riusciti a concludere il nuovo round di assunzioni.Non e' facile trovare gente in gamba, e quanti hanno un po' di competenze, fanno piu' soldi a fare gli affiliati che non a fare i dipendenti:-)
La speranza e' che queste persone non si annoino troppo presto, alle continue prese con l'analisi ripetitiva di dati di traffico, conversioni, latenza, azioni, CPA... E dire che c'e' sempre chi pensa che l'unica cosa che noi facciamo e' seguire l'evoluzione degli algoritmi dei motori; cosa importante, ma non e' l'unica.
